法的な環境整備が経営者・労働者の双方を守ります

日々の経営や忙しさによって、ついつい後回しになってしまう労務管理…そんな経営者の方も多いのではないでしょうか?

しかし昨今では労働者の方も自らの権利意識の高まりにより労働関係トラブルや訴訟へと発展するケースも増加しています。
現状として、労働裁判では企業側が損害賠償を求められるケースも多く社会的印象はもとより信用まで失ってしまいます。

こういったトラブルの未然防止と、万が一の場合でも迅速に対応することによって、被害を最小限に止めることを可能にするのが人事労務管理コンサルティングのメリットです。

◯当事務所でご提供するサービス

・労働時間、休日等の労働条件
・賃金制度の設計
・人事関係
・個別労働条件関係紛争の未然防止と解決
・安全衛生管理
・福利厚生
・労働監査
・労働関係書類の作成
・法改正、行政通達の情報提供・相談

経営者の方をサポート。
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